Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании, уставом Учреждения и строится на принципах единоначалия и самоуправления 

 Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности министерством образования и науки Самарской области в соответствии с действующим законодательством.

 Формами общественного соуправления Учреждения являются: Управляющий совет Учреждения, общее собрание работников Учреждения, педагогический совет Учреждения.

 Филиалы школы:

1.  Приовражный филиал  государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Самарской области средней общеобразовательной школы пос. Масленниково муниципального района Хворостянский Самарской области. (445582, Приволжский федеральный округ, Самарская область, Хворостянский район, пос. Приовражный, ул. Рабочая, д. 1., руководство филиалом осуществляет директор) (Положение)

2. Соловьёвский филиал  государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Самарской области средней общеобразовательной школы пос. Масленниково муниципального района Хворостянский Самарской области(445582, Приволжский федеральный округ, Самарская область, Хворостянский район, пос. Соловьёво, ул. Полевая, д. 12.,  руководство филиалом осуществляет директор) (Положение)

3. Тополёкский филиал  государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Самарской области средней общеобразовательной школы пос. Масленниково муниципального района Хворостянский Самарской области (445582, Приволжский федеральный округ, Самарская область, Хворостянский район, пос. Тополёк, ул. Центральная, д. 20. руководство филиалом осуществляет директор)) (Положение)

4. Структурное подразделение, реализующее прграммы дошкольного образования (445582, Приволжский федеральный округ, Самарская область, Хворостянский район, пос. Масленниково, ул. Школьная, д. 1.;  руководство СП осуществляет директор, Степочкина Оксана Александровна старший воспитатель (884677) 9-32-01)  (Положение)

Содержание образования в школе определяется образовательной программой, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой образовательным учреждением самостоятельно на основе государственных образовательных стандартов и примерных образовательных учебных программ, курсов, дисциплин, рекомендованных Министерством образования РФ.

Директор Учреждения:

- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы во всех организациях, государственных и муниципальных органах без доверенности;

- заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;

- открывает лицевые счета в органах казначейского исполнения бюджета, другие банковские расчетные счета, пользуется  правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения  в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;

- издает приказы и распоряжения,  обязательные для всех  работников и обучающихся Учреждения;

- утверждает структуру Учреждения и  штатное расписание, графики работы, сменность обучения и расписания занятий;

- распределяет учебную  нагрузку,

- устанавливает ставки и должностные оклады работников Учреждения в пределах собственных финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами;

- устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников Учреждения;

- обеспечивает рациональное использование бюджетных средств, а также средств, поступающих из других источников;

- обеспечивает контроль за всеми видами деятельности Учреждения;

- организует разработку и утверждение образовательных программ, учебных планов, локальных актов, регулирующих деятельность Учреждения;

- формирует контингент детей, обучающихся, обеспечивает их социальную защиту;

- содействует   деятельности  педагогических организаций  и методических объединений;

- представляет Учредителю ежегодный отчет о поступлении и расходовании денежных и материальных средств;

- обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда;

- осуществляет подбор и расстановку педагогических кадров, устанавливает в соответствии с трудовым законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка, тарифно-квалификационными характеристиками должностные обязанности работников, создает условия для повышения профессионального мастерства;

- руководит работой по мобилизационной подготовке и гражданской обороне в Учреждении;

- решает иные вопросы, отнесенные к его компетенции действующим законодательством  и правовыми актами Самарской области.

   К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или Уставом к компетенции органов самоуправления Учреждения и Учредителя.